秋意浓，月渐圆，又是一年中秋将至。中秋佳节，不仅是家庭团圆的时刻，也是我们弘扬传统文化，感恩父母、孝敬长辈的绝佳时机。在中秋节来临之际，为弘扬中华民族孝敬父母的传统文化，增强员工对父母的感恩之情；同时为提升员工的获得感、幸福感和归属感。经公司研究决定，自 2023 年起，公司成立”航智父母基金”。每年中秋节，为在职半年及以上的员工父母发放“孝敬父母金”。在航智公司入职满半年不满一年的发放1000元；入职满一年及以上的发放2000元。这笔“孝敬父母金”将于每年中秋节前直接存入每位航智员工父母的银行账户中。这一举措不仅弘扬了中华民族的孝道精神，还体现了航智的企业文化和社会责任。

为正式启动“航智父母基金”计划，我们在公司内部举行了一场简单而庄重的仪式。启动仪式由航智总经理田新良先生亲自主持，各部门员工代表参加。

仪式上，田总首先对“航智父母基金”计划进行了详细阐述，随后发表了特别致辞，充分表达了公司对员工及其家庭的关怀和感激之情。他衷心感谢员工为公司的发展付出的辛勤努力，也深情感谢员工的父母，在背后默默支持着他们的孩子，为他们的成长和事业道路提供了坚实后盾。同时也强调了公司一贯的感恩关怀企业文化。他说，“以人为本，关爱员工，与员工共同创造辉煌是航智企业文化的一部分。深入了解员工的真实想法，提出各种内部关爱机制，切实为员工提供相应的福利待遇，是航智一直以来的承诺。航智深信，只有充满感恩与关怀的企业，才能够凝聚人心，激发潜能，推动公司不断前行。”

田总还强调，“航智父母基金"不仅是公司的一项福利政策，更是对中华传统文化的传承和社会责任的践行。鼓励员工干事业的同时，不忘回馈家庭，孝顺父母。此外，作为一家企业，也深感社会责任的重要性。航智一直以来积极参与社会公益事业，为社会和他人带来实际帮助，倡导企业与社会的和谐发展。"航智父母基金"不仅是对员工的回馈，也是对社会的回馈，希望能够为更多人带来温暖与关怀，让航智的企业责任得以更好地践行，为社会贡献一份力量，用实际行动回报社会、共建和谐。

田总的话引起了在场员工的共鸣，也让大家更深刻了解了航智企业文化的核心理念。仪式上，每位员工代表纷纷表达了自己的心声，表达了他们对公司的感激之情以及对父母的深切爱意。

随着仪式的圆满结束，航智“父母基金”计划正式启动。在这个特别的中秋节，航智公司用实际行动向员工传递了感谢之情，同时也弘扬了中华传统孝道文化，践行了社会责任。在未来的日子里，航智将继续积极履行社会责任，为员工和社会创造更多的幸福和温暖，与大家一同前行，共建和谐美好未来。